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    人力资源

     

    尊重两层论:第一层尊重,就是敬重员工,把员工当作是阳春事业的合作伙伴; 

    第二层尊重,就是给员工创造条件,让员工彰显才华,使员工觉得在阳春工作有尊严和成就感。 

    发挥,是阳春人的骄傲;发挥,也是阳春事业成功之动力。阳春给每一位员工一个发挥的平台,通过制度保证、组织保障、资源支持,任其尽情展示自己的才华和技能。 

    提升,是阳春人孜孜不倦的追求;提升,也是阳春给予员工最大的财富。

    回报,是阳春留人的一项重要举措,回报,也是员工和公司实现双赢的结果。员工的每一份付出都能得到应有的物质或精神回报,付出的越多,回报就越丰厚。员工的回报越多,为公司创造的价值也就越大。